Christine-Anne CHEVRY
Senior Manager Innovation Management - Engineering, Project Leader Diversity Chairman of Women in Business Network at Eurocopter

Le 24/06/2013

Christine-Anne CHEVRY Christine‐Anne Chevry Senior Manager Innovation Management - Engineering, Project Leader Diversity Chairman of Women in Business Network at Eurocopter (Créé en 1992, le groupe franco‐germano espagnol emploi 22 000 personnes, 6,3 milliards d'euros de CA). Dans cet ITW vous revenez sur Eurocopter, votre politique en faveur de l'égalité professionnelle soldée pour la troisième fois consécutive par l'obtention du Label Egalité Professionnelle et enfin vous nous faites part de vos prochaines actions menées dans le cadre de la mixité...

Quelques mots sur Eurocopter

Créé en 1992, le groupe franco‐germano espagnol Eurocopter né de la fusion de la division hélicoptère d'Aérospatiale et de l'entreprise allemande Messerschmitt-Bölkow-Blohm, est une division de l'entreprise européenne EADS, numéro 1 mondial dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés.

Le groupe Eurocopter emploie environ 22 000 personnes.

Eurocopter est depuis 10 ans le premier hélicoptériste mondial sur les marchés civils et parapublics; cette position a été confirmée en 2012, avec un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros (soit une augmentation de 15% par rapport à 2011), 475 hélicoptères livrés, 469 hélicoptères neufs commandés et une part du marché civil et parapublic mondial estimée à 44% en nombre d'appareils (pour 33% en valeur catalogue).

Les produits du Groupe représentent 33 % de l'ensemble de la flotte mondiale d'hélicoptères civils et militaires. Eurocopter est fortement présent à l'international grâce à ses filiales et participations implantées dans 21 pays.

Le réseau Eurocopter de centres de maintenance, de centres de formation, de distributeurs et d'agents agréés servent quelque 2900 clients à travers le monde.
11780 hélicoptères Eurocopter sont actuellement en service dans 148 pays.

Plus de 11 821 hélicoptères Eurocopter sont actuellement en service chez 2 964 clients dans près de 150 pays. Ils ont totalisé en 2012 plus de 3 260 000 d'heures de vol. Les produits du Groupe représentent 33% de l'ensemble de la flotte mondiale d'hélicoptères civils et parapublics.

Quelle est votre politique en faveur de l'égalité professionnelle ?

Eurocopter mène depuis de nombreuses années une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, et considère que l'égalité entre les hommes et les femmes est un droit fondamental, une valeur commune, un enrichissement tant économique qu'humain et une condition nécessaire pour la cohésion sociale.

L'entreprise entend assurer l'équité des progressions de carrières des femmes et des hommes, et soutient l'accès des femmes à tous ses métiers. Ainsi Eurocopter mène des actions visant à favoriser l'orientation des jeunes femmes vers des cursus scientifiques et techniques qui constituent son cœur de métier.
Impulsé par le programme « Vision 2020 » d'EADS, l'entreprise s'est aussi engagée à ce que 20 % des postes de cadres et de direction soient conduits par des femmes.

Eurocopter met également en œuvre de nombreux moyens permettant de faciliter l'équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle de ses salariés.

L'entreprise a la volonté d'utiliser la diversité de ses équipes comme clé de performance pour réussir les challenges économiques et industriels des prochaines décennies.
Eurocopter fait partie des toutes premières entreprises à avoir obtenu le Label Egalité
Professionnelle AFNOR.

Ce renouvellement est déterminant, car il démontre que l'entreprise maintien sur la durée une politique efficace en termes d'égalité et de mixité professionnelle.
eurocopter.com

Quelles sont les prochaines actions menées dans le cadre de la mixité ?

  • Recrutement : Actions dans les Ecoles, les Universités et Grandes Ecoles
  • Identification des Talents : Programme de « Mentoring »
  • Nouveaux Embauches : Déploiement de Marraines/Parrains a tous (tes) nouveaux (elles) embauchés
  • Programme de Formation : Développement des Managers, sensibilisation a la mixité
  • Programme de sensibilisation a tout le Management, avec identification d'actions concrètes dans chaque Business Unites : Engineering, Sales, Global Supply Chain & Production

Le Reseau 'WoMen in Business Network at Eurocopter' créée en Juin 2011 a pour objectif de contribuer à la Diversite. Ce réseau innovatif comprend à ce jour 450 Membres, Femmes et Hommes, 10 Sponsors étant des Managers d'Eurocopter. Par ces activités de Conférences traitant de sujets stratégiques de business, avec les autres Divisions du Groupe EADS: AIRBUS, ASTRIUM, CASSIDIAN, et par ces initiatives a été recu en Nov. 2012 le Trophée 'My Life at EADS'.

Pour en savoir plus : www.eurocopter. com

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